Obsah:

Stereotypní efekt ohrožení, genderové a rasové stereotypy
Stereotypní efekt ohrožení, genderové a rasové stereotypy

Video: Stereotypní efekt ohrožení, genderové a rasové stereotypy

Video: Stereotypní efekt ohrožení, genderové a rasové stereotypy
Video: The price of shame | Monica Lewinsky 2024, Smět
Anonim

Psycholožka Olga Gulevich o vlivu stereotypního ohrožení, genderových a rasových stereotypů.

V běžné komunikaci se často setkáváme se slovem „stereotyp“. Když mluvíme o stereotypech, máme na mysli velmi jednoduché vzorce, přesvědčení nebo chování, které ovlivňují naše úsudky nebo jednání. Je to také jeden z klíčových pojmů v sociální psychologii.

Je důležité pochopit, že vědecké a každodenní definice tohoto pojmu se liší. Stereotypy jsou v psychologii chápány jako soubor vlastností, které člověk připisuje zástupcům určité sociální skupiny. Například když se říká, že ženy inklinují k laskavosti a emoci a muži inklinují k vůdcovství a agresivitě.

Povaha stereotypů

Stereotypy jsou univerzálním fenoménem pro různé země a společnosti. Mohou se utvářet ve vztahu k různým skupinám, ale ve všech zemích existují stereotypy o mužích a ženách (genderové stereotypy), stereotypy o lidech různého věku, nejčastěji starších a mladých (věkové stereotypy). Další dva univerzální typy stereotypů jsou etnické a rasové stereotypy – představy příslušníků etnických a rasových skupin.

Obsah stereotypů se může značně lišit. Ty mohou zahrnovat jak pozitivní, společensky žádoucí, tak společensky nežádoucí vlastnosti. Například inteligence je vlastnost plus a agresivita je vlastnost mínus. Z hlediska psychologie jsou tyto rysy v myslích lidí seskupeny do dvou velkých dimenzí. Za prvé - kompetence, který zahrnuje vlastnosti spojené s inteligencí, znalostmi, profesními zkušenostmi, cílevědomostí. Druhá dimenze - teplo, která zahrnuje vlastnosti spojené s laskavostí, poctivostí, dobrými úmysly, ochotou setkávat se s druhými lidmi.

Jak poznáme stereotypy

Stereotypy jsou výsledkem společenského života, protože lidé se stereotypy nerodí. Člověk si je postupně pamatuje od narození. Nejprve je poznáme v rodině, když rodiče řeknou: „Udělej to a nedělej tamto: jsi kluk“, „Udělej to a nedělej tamto: jsi holka“. S těmito stereotypy se pak setkáváme ve škole, na univerzitě, v práci. Také tyto stereotypy nás vždy provázejí díky masmédiím, kde jsou ukázky chování stereotypních hrdinů ve zprávách, hraných filmech a reklamách.

Stereotypy ve společnosti nadále existují, protože lidé mají tendenci dělat svět kolem sebe srozumitelným a předvídatelným. Když se člověk ocitne v nové situaci, snaží se získat informace o tom, co se děje, snaží se pochopit, jací lidé jsou kolem něj a co od těchto lidí očekávat. V mnoha situacích takové informace téměř nemáme. Představte si, že se ocitnete v nové práci nebo v nové zemi pro sebe, o svém okolí toho víte málo, ale studiem vnějších znaků lidí získáte minimální informace. V takových nejistých situacích spontánně začínáme lidi třídit na základě jasně viditelných znaků – provádíme sociální kategorizaci např. na základě biologického pohlaví, na základě věku, barvy pleti, tvaru očí. Když zařadíme člověka do určité skupiny, řekneme: „Aha, to je žena,“a pak začneme uplatňovat stereotypy. Myslíme si: "Jo, je to žena, takže je laskavá, ale emotivní." Nebo: "Jo, je to muž, takže má sklony k vůdcovství nebo třeba agresivní." Díky tomu je svět kolem nás srozumitelnější a předvídatelnější.

Problém stereotypů

Problém stereotypu je, že každý je jiný. Psychologické studie ukazují, že rozdíly mezi ženami a rozdíly mezi muži z hlediska agresivity, emocionality a úrovně inteligence jsou větší než rozdíly mezi muži a ženami obecně. Když začneme používat stereotypy, odstraníme individuální rozdíly, vyhodíme je z našeho vnímání. V důsledku toho nemusí být naše úsudky a chování, které volíme, vhodné pro konkrétního člověka.

Navzdory tomuto problému lidé stále používají stereotypy a mají dvojí vliv na naše hodnocení a chování. Zde jsou dva příklady související s genderovými stereotypy, budou se týkat emocionální stránky života na jedné straně a profesní činnosti na straně druhé.

Genderové stereotypy a emoce

Psychologické výzkumy ukazují, že lidé rozeznávají emoce na tvářích mužů a žen odlišně. Podle stereotypů jsou ženy emotivní a přátelské k ostatním, zatímco muži jsou méně emotivní a více nepřátelští. Pokud si člověk zachovává takové stereotypy, pak si začne na ženské tváři všímat známky emocí rychleji než na mužské, protože očekává, že tyto známky uvidí. Na ženské tváři také rychleji rozpoznáme radost a smutek. Na mužské tváři rychleji rozpoznáme známky hněvu a pohrdání.

Nejzajímavější je, že pokud jsme viděli emoce silného smutku a dokonce slzy na tvářích lidí, pak tyto emoce vysvětlíme různými způsoby. U žen je silný smutek doprovázený slzami vysvětlen jejich vlastními psychologickými vlastnostmi. Podobné emoční chování mužů bývá vysvětlováno silnými situačními faktory, vnějšími vlivy.

Genderové stereotypy a práce

Druhý příklad souvisí se stereotypy v profesních činnostech. Vliv stereotypů je pozorován, protože rysy, které se zdají být vlastní mužům a ženám, částečně určují typ činnosti, kterou mohou tito lidé vykonávat.

Něco, co souvisí s komunikací, s dětmi je považováno za tradiční zaměstnání pro ženy. Pro muže je povolání spojeno spíše s technickými oblastmi a podnikáním – nebo se to jen zdá. Pokud se budete držet takových stereotypů, pak při výběru kandidátů na práci bude volba předem rozhodnutá. Pokud si člověk pro práci v počítačové organizaci vybere lidi zabývající se programováním, pak budou mít přednost muži, protože předem vypadají kompetentněji. A na pozici učitelky na základní škole nebo učitelce v mateřské škole se podle stereotypů spíše hodí žena.

I když už byl člověk přijat, bude s ním zacházeno jinak. Výzkumy ukazují, že lidé, kteří hrají roli šéfa, věnují více materiálních zdrojů mužům na konkrétní činnosti. Zdá se, že máte pozici a plníte ji, ale příležitosti, které se vám dávají, jsou různé. To je jedna stránka dopadu stereotypů, spojená s jejich vlivem na vnímání druhých.

Stereotypní efekt hrozby

Stereotypy nápadným způsobem ovlivňují náš sebeobraz. Pokud podporujeme nějaké stereotypy, pak je začneme aplikovat na sebe.

Pozoruhodným příkladem tohoto vlivu je efekt stereotypního ohrožení. Nejprve byl objeven na rasových stereotypech a poté na pohlaví. K tomuto efektu dochází, když ve společnosti existuje stereotyp o určité skupině, která zahrnuje negativní rysy. Ženám se například nedaří v technických nebo exaktních vědách. V důsledku toho se lidé ze stereotypní skupiny stávají obětí takových stereotypů. Mnoho psychologických studií ukazuje, že ženy, kterým se připomíná existence takových stereotypů, dosahují horších výsledků v matematických testech.

Tento efekt se objevuje z několika důvodů. Za prvé, když si člověk vzpomene na takové stereotypy, začne se bát a má cizí myšlenky. Člověk se bojí tato negativní očekávání naplnit a nakonec jsou kvůli stresu oprávněná. Také v takových situacích klesá motivace člověka.

Navíc toto vnímání má trvalý dopad. Lidé, kteří jsou dlouhodobě pod vlivem takových stereotypů, se nechtějí věnovat relevantním činnostem. Dívky, kterým se takové stereotypy připomínají, se například nevidí v budoucnosti na univerzitách, které se zabývají technickými vědami. Tuto činnost si člověk prostě sám pro sebe uzavře. Stejně tak s muži, kterým bylo řečeno, že učitelství nebo lingvistika je zaměstnáním žen. Lidé se od takových aktivit distancují, takže se možná ani nezačnou věnovat oblasti, kde by měli velký úspěch.

Stereotypy a společnost

Vliv stereotypů je ve společenských vědách, zejména v psychologii, vnímán jako velký a vážný problém. To ale neznamená, že tento problém nelze vyřešit.

Ve společnostech existují různí lidé, kteří s těmito stereotypy v různé míře souhlasí. Někdo je podporuje, někdo ne. Státy se liší mírou těchto stereotypů. Srovnávací studie ukazují, že genderové stereotypy jsou v zemích severní a západní Evropy méně výrazné než v zemích jižní Evropy.

A co je nejdůležitější, mnoho psychologických studií ukazuje, že stereotypy lze změnit. Existují celé programy, které mění stereotypní očekávání. Tento proces je důležitý, protože změna stereotypů a částečné opuštění stereotypů umožňuje lidem dělat to, co chtějí v životě dělat sami, a ne to, co jim takové představy předepisují.

Doporučuje: