Co je to důchod v různých zemích světa

2024 Autor: Seth Attwood | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-16 16:00

Nedávno vyšlo najevo, že srážka části výdělku do individuálního penzijního kapitálu (IPC) nebude v Rusku praktikována. Místo toho bude přepracován dobrovolný důchodový systém.

Dnes je těžké v této oblasti přijít s něčím novým – ve světě existuje obrovské množství penzijních systémů, mezi nimiž je mnoho přijatelných i u nás.

Penzion v USA

Američané mohou pobírat dva druhy důchodů – státní a zaměstnavatelské. Stát zpravidla vyplácí důchodci asi 1 400 $ měsíčně (asi 93 tisíc rublů). Tato částka se může stát od státu mírně lišit. Zaměstnavatel odvádí svému zaměstnanci v důchodu 6,2 % ze mzdy a také mu sráží 1,45 % na zdravotním pojištění.

Vojáci a policisté mají svůj vlastní důchodový systém, který zohledňuje několik dalších faktorů. Důchodový věk ve Spojených státech je 67 let, ale můžete odejít do důchodu dříve. Oba druhy plateb však úměrně klesnou.

V případě, že se občan USA nedožije důchodu, část peněz dostává jeho manžel. Pro ty, kteří si nevydělali důchod, to znamená, že nemají 10 let potřebné praxe, je poskytován zvláštní příspěvek - 40 % průměrné mzdy v zemi.

Druhý typ důchodu je financován. Dostávají je účastníci programů dobrovolného pojištění. Nejoblíbenější z nich jsou IRA (Individual Retirement Account) a plán 401K. Pojistný systém 401K si neotevírá zaměstnanec sám, ale jeho zaměstnavatel. Na budoucí penzi s ním může přispívat společnost, ve které budoucí důchodce pracuje.

Penzijní příspěvky ve Spojených státech jsou zcela osvobozeny od daně a chráněny speciálním pojištěním společnosti Pension Benefit Guaranty Corporation proti různým ekonomickým šokům. Penzijní účet spravuje jeho majitel – může vkládat příspěvky do investičních fondů, dluhopisů nebo akcií. Úspory lze utratit i za školné nebo půjčky.

Penzion na Novém Zélandu

Obyvatelé této země odcházejí do důchodu v 65 letech. Důchod na Novém Zélandu nezávisí na délce služby, ani na tom, jakou částkou zaměstnanec přispěl na účet. Pro novozélandského důchodce je hlavní, aby byl občanem země a žil na jejím území alespoň 10 let.

Výše závisí na průměrné mzdě v zemi, na rodinném stavu člověka a na tom, zda jeho druhá polovina pobírá nějaké sociální dávky a kompenzace. Nejvyšší výplaty mají svobodní důchodci – dostávají v průměru 1400 až 1800 novozélandských dolarů (60 až 76 tisíc rublů).

Stát se o důchodce stará i jinak, například tím, že poskytuje bezplatné cestování a slevy na účast na různých akcích. Sami občané se mohou zapojit do systémů kapitálového pojištění, z nichž nejoblíbenější je KiwiSaver. Novozélanďané mohou libovolně ušetřit 3 až 10 % svých výdělků.

Zaměstnavatel přispívá do systému pojištění ve výši 3 % ze mzdy a kromě toho přispívá i stát. Výše příspěvku země závisí na tom, kolik si vydělá sám občan a jeho zaměstnavatel. Můžete také investovat do různých fondů s různými strategiemi.

Penzijní spoření lze použít na pořízení prvního bydlení, pokud se důchodce nachází v tíživé životní situaci. Aby obyvatelé Nového Zélandu nepřispívali do systémů jako KiwiSaver, ale spoléhali se pouze na státní důchod, musí napsat zvláštní dopis o zřeknutí se práv.

Penzion v Japonsku

Japonsko je rychle stárnoucí země. Téměř třetinu jejích občanů tvoří důchodci. Japonec dostává v průměru důchod 1 500 $ (100 000 rublů), ale najdou se i tací, kteří mají nárok jen na minimálně 600 $ (40 000 rublů).

Dnes je důchodový věk v Zemi vycházejícího slunce 65 let, ale vzhledem k velkému počtu starších lidí se v blízké budoucnosti plánuje jeho zvýšení na 70. Japonce přitom nikdo nenutí pracovat do r. určitý věk – mohou odejít do důchodu dříve. V tomto případě se také snižuje důchod zhruba o třetinu.

Úřady země se obávají zejména o budoucí blaho svých obyvatel. Od 20 let je povinen platit důchodové pojištění každý, tedy i cizinci a studenti. Podle toho, v jaké oblasti budoucí důchodce pracuje, část vydělaných peněz odepisuje do státního nebo profesního fondu.

Státní penzijní fond Japonska (GPIF) vyplácí základní důchody všem obyvatelům země, včetně farmářů a soukromých podnikatelů. Abyste mohli pobírat důchod, musíte splnit jedinou podmínku - odečíst 150 $ měsíčně. Minimální délka služby v Japonsku je 25 let.

Zaměstnaní Japonci mají nárok na pracovní (pracovní) důchod. Do fondu jsou povinni odvádět 18,3 % svého měsíčního výdělku, polovinu této částky však za zaměstnance odvádí zaměstnavatel.

Penzion ve Švýcarsku

Švýcarsko má jeden z nejefektivnějších důchodových systémů na světě. Minimální důchod v této zemi je 1200 dolarů (80 tisíc rublů). Většina švýcarských důchodců ale vydělává mnohem více – jejich měsíční příjem se pohybuje mezi 60 a 80 % jejich předchozí mzdy.

Takto vysokou úroveň důchodů zajišťuje třístupňový systém, který se skládá ze tří hlavních pilířů: základního důchodu od státu, pracovního důchodu a soukromého dobrovolného důchodového pojištění.

Stát poskytuje občanům při dosažení důchodového věku zaručené minimální životní minimum. U mužů je to v této zemi 65 let a u žen 64 let. Důchod pobírají i lidé se zdravotním postižením, a to jak z dětství, tak ti, kteří ztratili pracovní schopnost v zaměstnání nebo v důsledku nemoci. Důchody jsou pravidelně indexovány.

Všichni občané Švýcarska starší 18 let platí penzijní příspěvky do státního systému důchodového pojištění – AHV. Důchod závisí na délce služby a výši příspěvků. Stát se podílí na financování penzí vlastním příspěvkem.

V profesním pojišťovacím systému BVG (Berufliche Vorsorge) platí příspěvky do fondu jak zaměstnanec, tak jeho zaměstnavatel, a to ve stejném poměru. Existují však také omezení - pouze ti občané, jejichž roční příjem přesahuje 21 700 $ (1 440 000 rublů), mohou počítat s profesionálním důchodem.

Třetí úroveň je zcela dobrovolná. Švýcaři mohou přispívat do fondů až 20 % svých příjmů výběrem nejvhodnějších penzijních programů. Takové služby nabízí mnoho organizací: soukromé fondy, velké pojišťovny, banky. Některé z nich navíc poskytují životní a zdravotní pojištění. Nashromážděné finanční prostředky lze použít na nákup bydlení, studium nebo zahájení vlastního podnikání.

Penzion v Norsku

Tato země je skvělým příkladem toho, že důchodové dávky mohou být vysoké i bez jakýchkoliv srážek ze mzdy. Minimální důchod v Norsku je 1 500 $ (100 000 rublů) a průměr je 2 300 $ (150 000 rublů).

Toho je dosaženo exportem ropy, která je v této skandinávské zemi bohatá. Norský suverénní fond (Government Pension Fund Global, GPFG) profituje z prodeje ropy a plynu, který se používá k investicím.

Fond má právo investovat peníze dle svého uvážení do nemovitostí a cenných papírů nejen v Norsku, ale i v zahraničí. Minimálně 70 % prostředků, kterými fond disponuje, je vždy investováno do akcií. Aktiva GPFG přesahují 1 bilion dolarů, přičemž výnosy se v posledních letech pohybují od 6 do 14 %.

Občané země s praxí alespoň 40 let mají právo na plný důchod. Norové mohou odejít do důchodu v 67 letech bez ohledu na pohlaví. Odvody do systému státního pojištění se pohybují od 8 % do 11,5 %. Jejich velikost závisí na tom, zda je osoba zaměstnaná nebo samostatně výdělečně činná.

Norští občané si mohou sami spořit na důchod nebo se účastnit profesionálních penzijních plánů. Na financování se v tomto případě podílí zaměstnavatel společně se svým zaměstnancem.

Penzion v Itálii

Itálie je jednou z mála zemí, které si uvědomily svou chybu v důchodové reformě a udělaly krok směrem ke svým občanům. Přísné požadavky přijaté v roce 2011 byly zmírněny. Italové mohou odejít do důchodu v 67 letech a 7 měsících, ale nedávno vyšla novela zákona, která umožňuje odejít do zaslouženého důchodu dříve.

Sociální důchod v Itálii je 448 eur (32 tisíc 900 rublů). Ti s 25letou praxí už mohou počítat s 542 eury (39 tisíc 800 rublů). Pro muže, kteří odpracovali 42 let a 10 měsíců, a pro ženy, které daly práci o rok méně, existuje možnost pobírat starobní důchod. Jeho průměrná velikost je 71 % průměrného výdělku.

Důchodová reforma z roku 2011 znamenala přechod na fondový systém. Zaměstnanci odvádějí měsíční příspěvky do Národního institutu sociálního zabezpečení (INPS) nebo profesních fondů. Prostředky z těchto fondů jdou nejen na výplaty důchodů, ale také na nemocenskou a také na dávku při ztrátě zaměstnání, kterou lze vyplácet 2 roky.

Tyto měsíční platby se počítají pomocí složitých vzorců, které se často mění. Pokud je člověk zaměstnán, přispívá za něj zaměstnavatel. Často je měsíční splátka 35-40 % mzdy zaměstnance.

Penzion v Polsku

Polští muži mohou očekávat odchod do důchodu od 20 let a ženy s 15 lety praxe. Do fondu sociálního pojištění (ZUC) se odvádí 19,2 % mzdy, polovinu však hradí zaměstnavatel. Výše důchodu se určuje na základě výše úspor a věku důchodce, přičemž valorizace probíhá každoročně.

V roce 2017 byl důchodový věk v Polsku snížen a nyní je 65 pro muže a 60 pro ženy. Sociální důchod je přidělen ve výši 277 $ (18 500 rublů) a na konci tohoto roku dostanou důchodci také „13. důchod“.

Státní důchod funguje rozdělovacím způsobem a jeho podíl na příjmu polského důchodce je 75 %. Mnoho společností má navíc své vlastní podnikové plány a navíc v zemi existuje mnoho individuálních penzijních programů ze soukromých fondů. Velkou nevýhodou systému je, že Poláci nemají možnost samostatné volby důchodové strategie. Jediné, s čím mohou počítat, jsou daňové úlevy.